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Desenvolvimento de Missão, Visão e Valores

Ter uma boa e bem definida estratégia, concentrar esforços e recursos em prol do planejamento estratégico de nada valem se a organização não for amparada por um bom alicerce. Essa base, segundo Costa (2007), são os alicerces estratégicos da organização. Entre eles destacam-se a missão, visão e valores. 

O que é:

MISSÃO - A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa. Na missão, tem-se acentuado o que a empresa produz, sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos clientes e demais stakeholders. Toda missão dever orientar os objetivos financeiros, humanos e sociais da organização.

VISÃO - A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. Pode ser percebida como a direção desejada, o caminho que se pretende percorrer, uma proposta do que a empresa deseja ser a médio e longo prazo e, ainda, de como ela espera ser vista por todos.           

VALORES - Os valores organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender seus objetivos quanto de atender às necessidades de todos aqueles a sua volta.

Por que fazer:

Definindo esta ferramenta, a empresa determina sua direção estratégica, desde a integração das operações até a estratégia da companhia e da motivação de seu time. 

É através dela que os talentos sabem aonde a “empresa quer chegar” e podem lutar para atingir esse objetivo, ou seja, a organização como um todo trabalha com um mesmo ideal e não apenas por objetivos setoriais.

A TIME Consultoria desenvolve esta ferramenta de forma inovadora e baseadas em Técnicas de Competência. Nos consulte.

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