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Mapeamento Profissional

A utilização do mapeamento de perfil profissional e comportamental está se tornando cada vez mais estratégico na atuação do RH dentro das empresas.

Para o RH e o gestor deste indivíduo torna-se muito mais fácil dar feedback, já que as informações são resultados das suas próprias escolhas ao responder o teste.

Além disso, ficam claros para funcionário e gestor os pontos de desenvolvimento e, dependendo do caso, o abismo que existe para ser percorrido para que a pessoa tenha um desempenho satisfatório no cargo.

O que é:

Relatório que inclui dados qualitativos dos profissionais, resultante de testes de personalidade, raciocínio, atenção, levantamento de competências e entrevista por competências.

Por que fazer:

Possibilita a empresa conhecer mais categoricamente seus profissionais, reconhecendo quais são seus pontos fortes e pontos a melhorar.

Benefícios:

Possibilita a empresa a realizar:

  • Planejamento estratégico e desenvolvimento de equipes de trabalho;
  • Planejamento e desenvolvimento de carreiras;
  • Mapear comportamentos existentes na Organização; 
  • Propostas de reorganização de funções e tarefas;
  • Treinamento e Desenvolvimento Gerencial;
  • Programas de Melhoria da Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
  • Aproveitamento das potencialidades do profissional;
  • Criar estratégias para desenvolver os pontos a melhorar de cada profissional.

Resultados:

  • Comportamentos mapeados em todos os níveis da Organização;
  • Programas de treinamento direcionados;
  • Exploração das potencialidades em níveis produtivos. 

A TIME Consultoria desenvolve esta ferramenta de forma inovadora e baseadas em Técnicas de Competência. Consulte-nos.

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